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Empreendedor em foco
Postado por: Diogo Dias Data: março 21, 2012 em: Colunas | Comentários : 0
Em todo o mundo, um em cada cinco habitantes com idade entre 15 e 24 anos está desempregado. São 88 milhões de pessoas, representando 40% do total dos que buscam um emprego. Estes dados da organização Internacional do Trabalho (OIT) são coerentes com a realidade do Brasil, onde há 3,5 milhões de desempregados nesta faixa etária.
É preciso transformar jovens em empresários capazes de criar negócios de sucesso e, contribuir para ampliar oportunidades para as novas gerações. Para isto é preciso multiplicar empresas que proporcionem oportunidades aos jovens. ” Afinal, ao empreender, o jovem deixa de figurar nas estatísticas do desemprego e abre postos de trabalho para outros.” Palavras de Paulo Skaf, presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo- FIESp, do Instituto Roberto Simonsen – IrS, do SESI e do SEnAI de São Paulo
A cultura empreendedora vem sendo incorporada em empresas de grande, médio e pequeno porte, e com isso essas organizações vêm se tornando cada vez mais competitivas e ricas em virtude do quadro de talentos que buscam possuir.
O jovem empreendedor, que antes buscava seu espaço no mercado, abrindo seu próprio negocio, hoje é absorvido por grandes organizações onde assume o papel de criativo da empresa, onde poderá suprir sua necessidade de realizar coisas novas gerando com isso novos empregos e crescimento. Essa quebra de paradigma ainda choca algumas pessoas, pois este novo personagem que foi inserido nas organizações não precisa muito mais que um allstar,calça jeans, boas idéias e atitude para fazer a diferença.
Os motivos que tornam os intra-empreendedores itens de fundamental importância para uma organização são as características que os compõem. Elas são o segredo de sua geração de resultado, sendo elas:
Comprometimento; Estes jovens ficam completamente ligados aos resultados que são capazes de gerar e se envolvem até onde podem para atingi-los o mais rápido possível.
Busca de informação; Se trata de uma mistura geracional com super acesso a sistemas de informação, a grande diferença é que eles são capazes de usar a tecnologia correta para cada informação e com isso tornam-se uma enciclopédia para cada problema que surge.
Estabelecimento de Metas: Empreendedorismo, é antes de mais nada comportamento, porém deve ser medido em forma de desempenho, por isso pessoas com este perfil medem não só capacidades mas também controle, qualidade, satisfação. Tem uma capacidade de observação e criação de metas muito abrangente.
Liderança; Capacidade de tomada de decisão, postura de comando mantendo o controle dos colaboradores e capacidade de envolver pessoas em seus sonhos.
A cada dia o Mercado muda mais, se tornando cada vez mais competitivo e novas formas de pensar e agir se permeiam a sociedade, gerando mudanças. Existem as pessoas que só mudam quando não tem mais opção, existem as que notam as mudanças e não se preparam para a mudança e as que sempre estão em busca de estar apto diante de qualquer que seja a mudança.
Adivinha qual destes é o empreendedor?
Diogo Dias
Empreendedor, Treinador Practitioner PNL, Consultor organizacional, Bacharel em Administração e Gerente Comercial da JLM Comércio e Distribuição 3M.
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